В IT главный актив ходит на двух ногах. Тимлид или ведущий инженер уходит, основывает свой стартап или переходит к конкуренту — и берёт с собой то, что писалось годами: исходный код, архитектуру, наработки и, если это аутсорс или SaaS, ещё и клиентскую базу. Запретить ему уйти нельзя. Но можно заранее закрепить, что код и клиенты принадлежат компании, а не автору.
Обычная ошибка — считать, что раз код лежит в корпоративном репозитории, он «наш». В суде бывший разработчик заявляет: «этот модуль я написал дома, в свободное время, конкретной задачи мне не ставили — в должностной просто написано „программист“». И если у компании нет документов, доказать обратное почти невозможно.
Чтобы код был служебным произведением и принадлежал работодателю, недостаточно трудового договора со словом «программист». Нужна цепочка: конкретная трудовая функция → служебное задание → приёмка результата → выплата вознаграждения за создание РИД. Разрыв в любом звене — и у компании остаётся лишь простая лицензия, а исключительное право у автора.
Не «разработка ПО», а конкретно: «разработка и поддержка бэкенд-модулей на языке X для проекта Y по служебным заданиям». Это фундамент, на котором держится статус служебного произведения.
ст. 1295 ГК РФВ положении о служебных произведениях фиксируется: постановка задачи в таск-трекере — это выдача служебного задания, а коммит в корпоративный репозиторий — акт передачи результата работодателю. Личные репозитории и файлообменники для рабочего кода запрещаются.
ст. 1295 ГК РФВознаграждение за служебные произведения должно быть выделено (прямо в договоре или отдельными выплатами), а не «раствориться» в окладе. Его отсутствие — частое основание оставить право использования за автором.
ст. 1295 ГК РФКлиентская база, алгоритмы и незапатентованные решения защищаются как коммерческая тайна и ноу-хау: перечень сведений, ограничение доступа, учёт допущенных лиц, ознакомление под подпись, гриф. Без режима это просто общедоступная информация.
ФЗ-98 · ст. 1465 ГКРегулярное депонирование версий кода и баз данных позволяет доказать, что именно и на какую дату принадлежало компании — ключевое доказательство в споре с ушедшим разработчиком.
ст. 1262 ГК РФМатериал носит справочный характер и не является юридической консультацией или офертой. Конкретную ситуацию нужно разбирать по документам: одни и те же меры в разных компаниях работают по-разному.
Разберу трудовые договоры, положение о служебных произведениях и режим тайны — покажу, где право может уйти автору, и что закрыть до, а не после ухода ключевого инженера.
