Уход с должности не подводит черту под ответственностью. За убытки, причинённые обществу в период руководства, с бывшего директора можно взыскать и через годы после увольнения. Разберём сроки, что именно взыскивают и как защищаться.
Директор (единоличный исполнительный орган) обязан действовать в интересах общества добросовестно и разумно (ст. 53.1 ГК РФ, ст. 44 Закона об ООО, ст. 71 Закона об АО). За убытки, причинённые обществу недобросовестными или неразумными действиями (или бездействием), директор отвечает лично.
Ответственность директора по ст. 53.1 ГК и Пленуму ВАС № 62 привязана к периоду, когда он руководил обществом, а не к текущему статусу. Поэтому иск об убытках может быть предъявлен и к бывшему директору. Срок исковой давности — общий, три года, но исчисляется с момента, когда общество (новый директор или участники) узнало или должно было узнать о нарушении и о том, кто его совершил.
Да. Ответственность привязана к периоду руководства, а не к текущему статусу. Иск об убытках по ст. 53.1 ГК предъявляется и к бывшему директору в пределах срока давности.
Общий срок — три года, но он считается с момента, когда общество узнало о нарушении и о виновном. Пока виновный сам руководил компанией, срок часто не течёт, поэтому простой отсчёт от даты действия не работает.
Акт приёма-передачи документов, сохранённые обоснования решений, доказательства добросовестности и деловой цели, а также истечение срока давности при правильном его исчислении.
Пришлите претензию или иск — проверю срок давности, отделю ваш период руководства от последующего и подготовлю позицию о добросовестности решений. Чем раньше, тем сильнее защита.
Материал носит справочный характер и не является юридической консультацией, офертой или гарантией результата. Ответственность директора оценивается по совокупности фактов и добросовестности его поведения.
