Общество или его участник может взыскать убытки лично с директора, если он действовал недобросовестно или неразумно. Это самостоятельный корпоративный иск, который работает и без банкротства. Разберём, что нужно доказать, чтобы взыскать, — и как директору защититься.
Директор (единоличный исполнительный орган) обязан действовать в интересах общества добросовестно и разумно (ст. 53.1 ГК РФ, ст. 44 Закона об ООО, ст. 71 Закона об АО). За убытки, причинённые обществу недобросовестными или неразумными действиями (или бездействием), директор отвечает лично.
Критерии оценки поведения директора закреплены в Постановлении Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62. Недобросовестность — это, в частности, действия при конфликте интересов, сокрытие сделки от участников, совершение сделки без нужного одобрения, заключение заведомо невыгодной сделки или сделки с «фирмой-однодневкой». Неразумность — решение без учёта имеющейся информации, без проверки контрагента, в обход обычных внутренних процедур согласования.
Иск подаёт само общество или его участник в интересах общества (косвенный иск, ст. 65.2 ГК РФ). Истец доказывает недобросовестность или неразумность директора, наличие убытков и причинную связь. Действует презумпция добросовестности, но при отказе директора дать пояснения бремя доказывания может сместиться на него (Пленум ВАС № 62).
Да. Иск по ст. 53.1 ГК — самостоятельный корпоративный иск: общество или участник взыскивают убытки с директора независимо от банкротства. Субсидиарная ответственность — это отдельный механизм в банкротстве.
Недобросовестность или неразумность конкретных действий (по критериям Пленума ВАС № 62), наличие убытков у общества и причинную связь между действием и убытком. Общих претензий недостаточно.
Нет, если он действовал добросовестно и разумно. Директор несёт обычный предпринимательский риск, и сам по себе убыток не означает его вины.
Опишите ситуацию — оценю перспективу иска по ст. 53.1 ГК с обеих сторон: что реально доказуемо, какая сумма, и подготовлю позицию для взыскания или для защиты директора.
Материал носит справочный характер и не является юридической консультацией, офертой или гарантией результата. Ответственность директора оценивается по совокупности фактов и добросовестности его поведения.
