Личная практика Макса Лоумена — 24 года защиты собственников бизнеса от субсидиарной ответственности, налоговых претензий, кредиторов и корпоративных конфликтов.
| Второе мнение по судебному делу Письменная оценка перспектив дела: анализ решения, спорные выводы суда, шансы на отмену, список действий. | от 49 900 ₽ |
| Стратегическое заключение Полный разбор дела: процессуальная стратегия, анализ доказательств, перечень недостающих доказательств, дорожная карта. | от 99 000 ₽ |
| Анализ рисков субсидиарной ответственности Оценка риска привлечения КДЛ: презумпции, спорные сделки, момент объективного банкротства, план защиты активов. | от 149 000 ₽ |
| Налоговый риск-аудит Аудит налоговых рисков: ст. 54.1, дробление, «технические» контрагенты, реконструкция, готовность к проверке. | от 199 000 ₽ |
| Глубокая проверка судебного спора (Due Diligence) Глубокая проверка спора от 10 млн ₽: налоговые, строительные, корпоративные, банкротные дела. Полная картина рисков и сценариев. | от 249 000 ₽ |
| Сопровождение дела Берём дело в работу. Только после оплаченного заключения — его стоимость засчитывается в стоимость сопровождения. | от 300 000 ₽ + success fee |
Письмо или заявка → персональная страница по вашему вопросу → оплата заключения → загрузка документов → письменное заключение. Работаем без бесплатных консультаций и встреч: вы получаете платное письменное заключение по вашей ситуации. При переходе в сопровождение стоимость заключения засчитывается в стоимость работы.
Спор проигрывают не в суде. Его проигрывают в день, когда случилось нарушение и никто не знал, что делать.
За 24 года практики я видел одну и ту же картину: дело разваливается не из-за слабого юриста в заседании, а из-за того, что в первые сутки конфликта никто ничего не зафиксировал. Суд не создаёт доказательства — он оценивает то, что бизнес успел создать до суда. Ниже — метод, по которому я работаю, и способ проверить, где ваша компания находится сейчас.
Любой конфликт разворачивается по одному из двух сценариев. Разница между ними — не в качестве юриста и не в удаче, а в том, была ли готова реакция заранее.
В конфликте люди действуют импульсивно: звонят, ждут обещанного, пишут в мессенджер. Когда всё подготовлено заранее, они действуют по плану. Именно соблюдение плана в первые часы и определяет, чем закончится спор через год.
Со стороны спор выглядит как процесс: претензия, иск, заседания, решение. Но исход формируется в той части, которую снаружи не видно.
Претензия · исковое заявление · судебные заседания · решение
Условия договора · передача площадки и документации · переписка сторон · акты · фотофиксация · соблюдение сроков уведомления · поведение сотрудников · переговоры · первичные документы · внутренние решения
Суд видит финальную стадию конфликта. Исход формируется в скрытой операционной части — и работать нужно именно там.
С каждым днём после нарушения набор доступных доказательств сужается. Это не про проценты и не про графики — это про то, что физически перестаёт быть доступным.
Не каждый факт становится доказательством автоматически. Между событием и судебным досье есть несколько фильтров, и на каждом часть материала теряется.
Событие → документы → фиксация → отбор допустимого → судебное досье
Задача превентивной работы — чтобы к моменту спора сохранилось максимум того, что вообще может стать доказательством.
Устойчивая позиция стоит на трёх опорах. Если одна отсутствует, конструкция становится неустойчивой — и это видно уже на стадии подготовки к спору.
В центре — управляемый судебный риск: ситуация, в которой вы понимаете свои шансы и можете принимать решения, а не надеяться на исход.
Ниже — десять утверждений о том, как в компании устроена реакция на нарушение. Отметьте те, которые верны прямо сейчас: без «мы собирались это сделать» и без уточнений у коллег.
Это авторская диагностическая модель, а не статистическое исследование. Она показывает, где у компании разрывы в реакции, и не заменяет правовую оценку конкретной ситуации.
Метод существует не сам по себе. Он превращается в два конкретных продукта в зависимости от того, где вы сейчас находитесь.
Превентивная работа не гарантирует исход дела — этого не может гарантировать никто, и любые обещания обратного стоит воспринимать настороженно.
Опишите, что происходит или чего опасаетесь. Отвечу лично и скажу, какой формат работы уместен — или что в вашем случае ничего делать не нужно.